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, es sostener, en el trayecto de casa al trabajo o viceversa. Estos datos ponen en evidencia que son conveniente comunes y que es importante conocer cómo comportarse y conocer las obligaciones tanto del trabajador como de la empresa involucrada.
En este sentido, Triunfadorí lo establece el citado artículo 156 de la Ralea Militar de la Seguridad social que indica que: «Se presumirá, aparte prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el punto del trabajo
Reincorporarse al trabajo el día posterior al entrada médica, excepto si se solicitan las recreo generadas durante la desestimación
La doctrina jurídico ha venido reconociendo que el tiempo en el que el trabajador permanece en los vestuarios antes de comenzar oficialmente su caminata de trabajo no se considera tiempo de trabajo.
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Desestimación por accidente laboral: quién la da y cuánto se cobra Una disminución laboral por accidente de trabajo conlleva una serie de derechos y obligaciones, tanto para el trabajador como para la empresa.
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dolo del trabajador accidentado, es proponer, que el accidente se ha provocado de forma consciente y maliciosa.
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La ley laboral recoge la definición legal del accidente de trabajo en el artículo 156 de la Clase Militar de la Seguridad Social, indicando al fin que: